Работнику полагается компенсация за 18,03 дня отпуска.
Тогда увольнение может быть оформлено в день, когда работник трудовые обязанности не исполнял. Министерству обороны и Министерству образования и науки поручено: - «организовать с 1 января 2006 г. Если такого документа нет, строка остается незаполненной. Поэтому при увольнении с работы по совместительству соответствующая запись в трудовую книжку работника (по его желанию) вносится работодателем по основному месту работы.